Ein Blick hinter die Kulissen des Hotel Fritz Lauterbad – ein Gespräch mit Kerstin und Steffen Schillinger
In der neuesten Episode unseres Podcasts #hierwillicharbeiten hatten wir das Vergnügen, Kerstin und Steffen Schillinger, die Betreiber des Hotels Fritz Lauterbad im Schwarzwald, zu interviewen. In einer inspirierenden Unterhaltung gaben sie uns Einblicke in ihre Unternehmenskultur, ihre Vision und die besonderen Angebote für ihre Mitarbeitenden.
Kerstin und Steffen führen das Hotel Fritz Lauterbad mit einer klaren Vision: Innovation und Mitarbeiterorientierung stehen dabei im Mittelpunkt. Ihr Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter entfalten und seine individuellen Stärken einbringen kann. Diese Philosophie hat ihnen bereits mehrere Auszeichnungen eingebracht. Eine familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien prägen die Unternehmenskultur im Hotel Fritz Lauterbad. Kerstin und Steffen legen großen Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter auf Augenhöhe behandelt wird und sich wertgeschätzt fühlt. Die Lauterbad Academy spielt dabei eine zentrale Rolle: Hier werden Mitarbeiter durch Schulungen und individuelle Coachings gefördert.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und unkonventionelle Feedbackmethoden sind feste Bestandteile des Arbeitsalltags. Digitale Tools wie Zeiterfassung und interne Kommunikationstools erleichtern die Organisation und sorgen für eine reibungslose Kommunikation im Team. Die Digitalisierung trägt im Hotel Fritz Lauterbad dazu bei, die menschlichen Interaktionen zu fördern. Durch den Einsatz technischer Hilfsmittel können sich die Mitarbeitenden besser auf ihre Aufgaben konzentrieren und haben mehr Zeit für persönliche Gespräche und Feedback.
Die Mitarbeitenden des Hotels profitieren von zahlreichen Benefits, darunter vergünstigte Massagen, die Nutzung des Fitnessstudios und E-Bikes. Besonders hervorzuheben ist die Lauterbad Academy, die vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Externe Schulungen, wie kürzlich ein Grillkurs auf der Berghütte, sind ebenfalls sehr beliebt. Ein besonderes Highlight sind die Kooperationen mit externen Partnern. So bietet das Hotel Trainings für Mitarbeiterinnen an, um deren Selbstbewusstsein und Sicherheit zu stärken. Diese innovativen Angebote zeigen, wie sehr Kerstin und Steffen sich für das Wohl ihrer Mitarbeiter einsetzen. Trotz der Herausforderungen im Hotelier-Dasein, wie der Digitalisierung und dem Fachkräftemangel, sind Kerstin und Steffen hoch motiviert. Ihre Leidenschaft für den Beruf und der starke Teamgeist treiben sie an, immer wieder neue Wege zu gehen und ihre Vision zu verwirklichen.
Aktuell sucht das Hotel Fritz Lauterbad nach einer neuen Restaurantleitung. Der Bewerbungsprozess ist detailliert und umfasst mehrere Runden, um sicherzustellen, dass der neue Mitarbeiter perfekt ins Team passt. Interessierte können sich auf der Karrierewebseite des Hotels informieren und bewerben.
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