Wie du dir vorstellen kannst, komme ich für #hierwillicharbeiten ziemlich viel herum, lerne spannende Arbeitsplätze kennen und treffe inspirierende und herzliche Menschen. Und dann gibt es immer wieder Begegnungen, bei denen einem einfach das Herz aufgeht. Zum Beispiel die mit den Jordans beim Hospality HR Award, mit dem die Deutsche Hotelakademie (DHA) vorbildliche Arbeitgeber auszeichnet. Hier ging der Ehrenpreis, gemeinsam vergeben mit der HGK, an die Familie Jordan.

Das Ehepaar Jordan betreibt seit zwölf Jahren die Jordan’s Untermühle. Ein kleiner Familienbetrieb, mit dem sich Martina und Gerhard Jordan einen Lebenstraum erfüllt haben. Nach und nach wurde aus der Mühle ein schickes, modernes Wellnesshotel und damit gleichzeitig das erste Wellnesshotel in Rheinhessen, mitten in Deutschlands größtem Weinanbaugebiet.

Ob die Begeisterung für die Hotellerie vererbt wird? Hier schon: Sohn Niclas tritt seit 2017 in die Fußstapfen der Eltern und teilt ihre Leidenschaft zu 100 Prozent. Das war für auch für die Gäste bei der Verleihung des Hospitality HR Awards an die Jordan’s Untermühle spürbar, als Niclas eine sehr emotionale Rede hielt.

Es herrscht ein wirklich ein guter Geist unter all den Mühlengeistern. Schau mal, was die über ihren Arbeitsplatz erzählen:

Die Geschichte der Jordan’s Untermühle ist eine Erfolgsgeschichte, bei der der entscheidende Faktor nie aus dem Fokus der Inhaber gerückt ist: Die Zufriedenheit der Mitarbeiter, der Zusammenhalt und die gegenseitige Wertschätzung. Die Jordans sind überzeugt, dass die individuelle Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter der Schlüssel ist, Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Dabei hat es für die Inhaber oberste Priorität, die unterschiedlichen und individuellen Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter zu erkennen, und auf diese einzugehen. „Als verhältnismäßig kleiner Betrieb nutzen wir unseren Vorteil, detaillierter und feinfühliger auf jeden einzelnen Mitarbeiter eingehen zu können, deren Stärken und Schwächen zu erkennen“, erklärt Niclas. „Dies verschafft den Mühlengeistern im Vergleich zu Mitarbeitern von größeren, durchstrukturierten, standardisierten Unternehmen einen tatsächlichen Mehrwert.“

Für Fort- und Weiterbildungen haben die Mitarbeiter der Jordan’s Untermühle die volle Unterstützung der Inhaberfamilie. Pro Jahr werden bis zu 50.000 Euro in Teambuilding sowie Fort- und Weiterbildungen für Mitarbeiter investiert!

Apropos Teambuilding: Mehrmals pro Jahr gibt es  Teamevents der ganz besonderen Art. Ein absolutes Highlight war die Gipfeltour 2017 auf 3.000 Meter Höhe.

Hard Facts

  • Inhabergeführtes Wellnesshotel mit 48 Zimmern und 50 Mitarbeitern, davon 5 Azubis und eine duale Studentin

Soft Facts

  • Persönlichkeitsentwicklung und Wertschätzung werden großgeschrieben
  • starker Zusammenhalt im ganzen Team
  • freundschaftlicher, herzlicher Umgang

Die Jordan’s Untermühle ist der ideale Arbeitsplatz für dich,

  • wenn dir ein familiäres Umfeld wichtig ist,
  • wenn du dich persönlich weiterentwickeln möchtest,
  • wenn du Wertschätzung erfahren möchtest.

Benefits

  • mindestens 1x jährliche Teamevents
  • Nutzung unserer hoteleigenen Wellness- und Fitnesseinrichtungen
  • Teilnahme an Sportkursen des Hotels
  • Vergünstigung von 20 % auf Anwendungen im eigenen HERZ&REBE SPA
  • Mühlengeister, Freunde und Familie erhalten, je nach Verfügbarkeit, Sonderraten auf Übernachtungen
  • Übernahme von Kosten für externe Schulungen und Weiterbildungen