In einer besonderen Folge unseres Podcasts #hierwillicharbeiten spricht Anja Eigen mit Merle Losem, Geschäftsführerin der Deutschen Hotelakademie (DHA) – eine der Stimmen, wenn es um die Zukunft der Hospitality-Branche geht. Es geht um Auszeichnungen, um Aus- und Weiterbildung, Partnerschaften und die Branche. Und Du erfährst natürlich auch, wie man sich neben dem Job optimal weiterbilden kann. 🙂
Hospitality HR Award – Bühne für die Besten
Seit 2013 verleiht die DHA den Hospitality HR Award, der herausragende HR-Konzepte in der Hotellerie, Gastronomie und Gemeinschaftsverpflegung auszeichnet. Merle betont: „Es geht um Sichtbarkeit – für Arbeitgeber, für die Branche und für innovative Ideen.“ Der Award zeigt, wie vielfältig und kreativ HR-Arbeit in der Hospitality sein kann – von Azubi-Konzepten über Mitarbeiterbindung bis hin zu nachhaltiger Führungskultur. Einsendeschluss nicht vergesssen: 31. August 2025.
Bildung als Schlüssel zur Zukunft
Ein zentrales Anliegen der DHA ist es, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu fördern. Merle spricht über die zahlreichen Stipendienprogramme, die in Kooperation mit Verbänden wie dem IHA oder dem VKD vergeben werden. Besonders wichtig: Die Motivation der Bewerber:innen. „Es geht um Geschichten, um Begeisterung für die Branche – und darum, Wege zu öffnen, die sonst vielleicht verschlossen geblieben wären.“
Kooperationen, die bewegen
Ob mit Hotelketten, Einzelbetrieben oder Industriepartnern – die DHA setzt auf starke Partnerschaften. Diese ermöglichen nicht nur individuelle Förderung, sondern auch den Transfer von aktuellem Wissen direkt in die Praxis. Das flexible, digitale Weiterbildungskonzept der DHA erlaubt es Mitarbeitenden, berufsbegleitend und praxisnah zu lernen – ein echter Mehrwert für Unternehmen und Talente gleichermaßen.
Neue Lehrgänge für neue Herausforderungen
Die DHA entwickelt sich immer weiter. Neue Lehrgänge wie Online Marketing Management, Geprüfter Nachhaltigkeitsmanager und Systemischer Coach erweitern das Portfolio der DHA. Sie greifen aktuelle Herausforderungen und Megatremds wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Mental Health auf – und machen die Teilnehmenden fit für die Zukunft.
Ein Ausblick mit Begeisterung
Merle Losem blickt mit Freude auf das zweite Halbjahr 2025: „Ich bin gespannt auf die Bewerbungen für den Hospitality HR Award, auf Veranstaltungen wie Meet the Best – und auf all die neuen Projekte, die wir gemeinsam mit der Branche gestalten.“ Die DHA bleibt in Bewegung – mit Herz, Verstand und einem klaren Ziel: Potenziale zu entfalten und Menschen in der Hospitality weiter zu bringen.
