Mit den 10. Althoff Karrieretagen setzen die Althoff Hotels ein deutliches Zeichen: Die Förderung junger Talente hat im Unternehmen nicht nur Tradition, sondern strategische Bedeutung. Eingeladen waren Auszubildende im dritten Lehrjahr sowie dual Studierende der drei Marken unter dem Dach der Kölner Hoteliers Company. Sie alle eint ein Ziel – ihren Karriereweg in einem Unternehmen fortzusetzen, das sich seit Jahren erfolgreich für nachhaltige Talententwicklung einsetzt.
Ausbildung als Zukunftsinvestition
Für Althoff Hotels ist Ausbildung weit mehr als der Start ins Berufsleben. Sie ist ein zentraler Pfeiler der Unternehmenskultur – und ein klarer Erfolgsfaktor für die Zukunft. Denn aus den Talenten von heute entstehen die Führungskräfte von morgen. In den vergangenen zehn Jahren haben fast 1.000 junge Menschen ihre Ausbildung oder ihr Studium im Unternehmen erfolgreich abgeschlossen.
Besonders bemerkenswert: Die Übernahmequote ist in dieser Zeit von unter 30 % auf bis zu 75 % gestiegen. Ein Ergebnis, das zeigt, wie konsequent die Gruppe auf langfristige Mitarbeiterbindung setzt.
„Es ist beeindruckend zu sehen, wie junge Menschen bei Althoff ihre Karriere beginnen, sich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen“, so die Gesellschafter Thomas H. Althoff und Frank Marrenbach. „Unsere Nachwuchskräfte sind bereits heute ein wichtiger Teil unseres Erfolgs.“
Karrierewege sichtbar machen
Auch Katja Fauth, Vice President People & Culture, betont die Stärke des Formats:„Die Karrieretage bieten die Gelegenheit, verschiedene Bereiche der Unternehmensgruppe kennenzulernen, Erfahrungen zu sammeln und individuelle Perspektiven auszuloten. Durch diesen intensiven Austausch lassen sich Stärken klarer erkennen – und passende Karrierewege gestalten.“
Die Althoff Academy: Begleitung weit über die Ausbildung hinaus
Herzstück der Talententwicklung ist die Althoff Academy. Sie unterstützt Nachwuchskräfte auch nach der Ausbildung gezielt bei ihrer Laufbahnentwicklung – fachlich wie persönlich. Viele interne Erfolgsgeschichten zeigen, wie effektiv dieser Ansatz ist: Zahlreiche ehemalige Auszubildende und Studierende sind heute in Führungspositionen tätig und prägen den Unternehmenserfolg maßgeblich mit.
Neu: „Signature You Training“ mit der DHA
Ein Highlight des diesjährigen Jubiläums ist die Erweiterung auf einen zweiten Veranstaltungstag. Gemeinsam mit der Deutschen Hotelakademie (DHA) wurde erstmals das „Signature You Training“ integriert. Hier standen persönliche Weiterentwicklung und Resilienz im Fokus – Themen, die im modernen Hospitality-Kontext immer wichtiger werden wie der bewusste Umgang mit Gewohnheiten, eine positive Haltung in herausfordernden Situationen und die Stärkung des Selbstvertrauens. Damit wird deutlich: Die Althoff Hotels investieren nicht nur in fachliche Qualifikation, sondern vor allem in die Persönlichkeitsentwicklung ihres Nachwuchses.
