Employer Branding funktioniert nur, wenn es authentisch ist – Wunschbilder helfen niemandem.“ Dario Wilding
In der aktuellen Folge unseres Podcasts spricht Anja mit Dario Wilding, Head of Comms & PR von kununu über die Bedeutung von Arbeitgeberbewertungen für die Hotellerie. Seit 2022 kooperiert kununu mit dem Hotelverband IHA, um die Sichtbarkeit und Bewertungskultur in der Branche zu stärken. Die Ergebnisse sind deutlich: Die Hotelbranche hat sich im kununu-Ranking verbessert – ein Zeichen für mehr Transparenz und aktives Employer Branding.
Dario erklärt, wie Bewertungen als Spiegel der Unternehmenskultur wirken und warum Authentizität im Recruiting entscheidend ist. Besonders spannend: Auch kleine Betriebe schneiden oft sehr gut ab – Teamzusammenhalt und wertschätzende Führung machen den Unterschied.
Ein weiteres Highlight ist der Publikumspreis beim Hospitality HR Award, der auf kununu-Daten basiert. Bewertungsanzahl, Score-Entwicklung und Kommentarkultur entscheiden über die Auszeichnung – ganz ohne Bewerbung.
Für Dario ist die Hospitality mehr als eine Branche: „Ein ganzes Team bemüht sich, damit es mir gut geht.“ Dieses Gefühl, das Gäste erleben, spiegelt sich auch in der Arbeitskultur wider – wenn Führungskräfte zuhören, wertschätzen und gemeinsam mit ihren Teams Sinn stiften.
Unser Fazit: Ein inspierendes Gespräch mit sattem inhaltlichem Mehrwert rund um das Thema Employer Branding!
