Vier Tipps für mehr Erfolg auf kununu

In der heutigen Arbeitswelt spielen Online-Bewertungen eine entscheidende Rolle dabei, wie Unternehmen von potenziellen und aktuellen Mitarbeitenden wahrgenommen werden. 74 Prozent aller Jobsuchenden informieren sich vorab über den potenziellen Arbeitgeber auf Arbeitgeberplattformen. In Deutschland ist kununu die Nummer Eins: Hier finden sich über 6 Millionen Bewertungen von Arbeitgebern!

Plattformen wie kununu bieten dir die perfekte Möglichkeit, deine Arbeitgebermarke gezielt zu stärken und zu gestalten. Hier geben wir dir vier konkrete Tipps, wie du kununu nutzen kannst, um deine Marke als Arbeitgeber zu optimieren und langfristig erfolgreich zu sein.

Tipp 1: Gestalte deine Arbeitgebermarke selbst – glänze bei deiner Zielgruppe

Wie du als Arbeitgeber wahrgenommen wirst, liegt ganz in deiner Hand. Nutze kununu, um deine Arbeitgebermarke aktiv zu formen. Stelle sicher, dass du ein authentisches Bild deines Unternehmens vermittelst, das sowohl zu deiner Zielgruppe als auch zu deinen aktuellen Mitarbeitenden passt. Deine Unternehmensbeschreibung, Werte und Visionen sind wichtige Bausteine, um dich von anderen abzuheben. Überlege dir, welche Botschaften du nach außen senden möchtest und sprich gezielt die Bedürfnisse und Erwartungen potenzieller Bewerber an.

Tipp 2: Nimm Bewertungen ernst und antworte darauf

Bewertungen auf kununu bieten dir wertvolles Feedback, sowohl positiv als auch negativ. Nutze die Chance, dich mit den Rückmeldungen auseinanderzusetzen und darauf zu reagieren. Indem du auf jede Bewertung respektvoll und professionell eingehst, zeigst du, dass dir das Feedback deiner (ehemaligen) Mitarbeitenden wichtig ist. Dies stärkt nicht nur das Vertrauen innerhalb deines Teams, sondern hinterlässt auch einen guten Eindruck bei potenziellen Bewerbern. Nimm auch kritische Rückmeldungen als Chance zur Weiterentwicklung und zeige, dass du als Arbeitgeber engagiert bist.

Tipp 3: Ermuntere deine Mitarbeiter, Bewertungen zu verfassen

Regelmäßige und ehrliche Rückmeldungen von deinen Mitarbeitenden schaffen ein authentisches Bild deines Unternehmens. Ermutige dein Team, ihre Erfahrungen auf kununu zu teilen. Je vielfältiger die Meinungen und Rückmeldungen sind, desto realistischer und glaubwürdiger wird dein Unternehmensprofil. Du kannst deine Mitarbeiter durch gezielte Anreize oder durch interne Kampagnen motivieren, Bewertungen zu hinterlassen. So schaffst du Transparenz und zeigst, dass du Feedback ernst nimmst.

Tipp 4: Zeige Transparenz – gib authentische Einblicke in dein Unternehmen

Ein authentisches und offenes Auftreten ist entscheidend für den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke. Zeige, wofür dein Unternehmen steht, und gib potenziellen Mitarbeitenden echte Einblicke in deine Unternehmenskultur. Teile zum Beispiel Geschichten oder Erfahrungen deiner aktuellen Mitarbeiter und zeige, wie der Arbeitsalltag in deinem Unternehmen aussieht. Dies hilft dir, ein realistisches und vertrauenswürdiges Bild zu vermitteln – sowohl auf kununu als auch auf anderen Kanälen.

Möchtest du mehr erfahren, wie du dein Team motivierst, Feedback zu geben? Oder wie du mit ungerechtfertigter negativer Kritik umgehen kannst?

In der Aufzeichnung des Webinars der Deutschen Hotelakademie (DHA) mit kununu und dem Hotelverband Deutschland (IHA) mit Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture der tristar GmbH und Linda Stehle, HR, Hotel Lauterbad, findest du konkrete Maßnahmen und Erfolgsstrategien, die dir helfen, auf kununu als Arbeitgeber zu glänzen und deine Arbeitgebermarke weiter zu stärken.

Indem du diese Tipps umsetzt, kannst du aktiv die Wahrnehmung deines Unternehmens beeinflussen und eine starke, authentische Arbeitgebermarke aufbauen, die sowohl deine aktuellen Mitarbeitenden als auch potenzielle Bewerber begeistert.